一、印度软件外包
印度的软件行业就跟中国的代工厂一样，在性质上有类似的地方，只不过从产业结构来说，软件产业更像是智力密集型企业，而代工领域更像是劳动密集型产业。印度的软件外包厂商，比如大名鼎鼎的TCS、Infosys、Wipro、HCL等等，都是行业里非常著名的，可以说就是软件领域的富士康。
二、印度盛产富豪和CEO

据统计目前世界500强企业中，中国企业最多，高达129家，美国有121家，而印度只有7家。但印度人担任CEO的世界五百强企业却占了3成。也就是说世界五百强企业中30％的掌舵人是印度人，包括谷歌母公司Alphabet、微软、Adobe等全球知名企业。全球大约有150家世界五百强公司聘请了印度人担任公司掌舵人。

谷歌CEO皮扎伊，微软CEO纳德拉，百事可乐总裁兼CEO的卢英德，万事达卡CEO的彭安杰，德意志银行联席CEO的简安素都是印度人。
在美国企业工程师里，中国和印度人的比例很高。这一点硅谷最为明显。二十多年前的硅谷，中国人和印度人各占30%左右，有些部门中国人还多一点。现在印度人可能占到60%以上，中国人20%出头。
近十年来在美国创业的科技人才中，将近30%的企业拥有一名印度创始人，而在硅谷的科技创业公司中，有将近16%的公司是印度人创立的。
印度庞大的人口，和惨烈的高等教育竞争，培养出了很多精英。但印度本土经济规模有限，内外部仍有很多制约经济起飞的因素，还不能像中国这样能吸引海外精英大规模回流，印度裔CEO的传奇既是印度的骄傲，也折射出印度人才流失的悲哀。