随着IT行业的突飞猛进，IT行业的人数也随着市场的需求不断增高而增长，收入也是不断的增长，被大家公认为“高薪”的行业，那么到底IT行业的“高薪”能持续多久？
未来几年IT行业“高薪”会下滑吗？
一、首先我们先来交接一下IT的发展概况。

1、JavaScript依然是中国开发者最喜欢的语言

中国开发者对JavaScript的应用程度排名第一，不过与全球最受热捧的开发语言相比，中国开发者对Java的态度似乎比对SQL更热爱。

中国开发者应用最多的前五个开发语言中，多数开发者收入稳定在1万人民币到2万人民币之间；但Java、大数据的高收入群体比例明显提升，这也不难理解为何Java受到中国开发者的青睐，毕竟更有“钱景”。

2、“女生”开发者在中国依然是稀有物种

在中国开发者当中，男女比例依然悬殊，仅有7.9%的女性从事开发者工作，这一比例与2017年Stack Overflow全球开发者调研中的结果接近。

显然，在中国开发者群体中，男性依然是中坚力量，值得注意的一点是，中国女性开发者比例高于全球。

3、“高薪”是中国开发者的一个重要特征

在中国，过去几年开发者一直被认为是一个高薪职业，而就本次的调研情况来看，公众的感知还是比较准确的。

87.4%的中国开发者的月收入平均水平高于12000人民币，中国最发达城市北京（15800￥）、上海（15900￥）、广州（14960￥）、深圳（14980￥）。

4、在国内被看好的开发领域多数处于开发者“饥渴”状态

中国开发者当中52.7%人群集中在Web开发领域。显然在高新技术领域缺乏开发者的大环境下，Web开发领域的人才搜集困难度远低于其他技术领域；被热捧的云计算、移动化、大数据等领域，都处于人才“饥渴”的状态；在这些相对“饥渴”领域，开发者面对的挑战更大，但对应的是开发者获得工作的机会与上升的可能性，甚至收入水平提升的机会也更多。

作为目前IT行业大热的Web开发、前端开发、云计算、移动开发、大数据、人工智能、安全、区块链等领域其发展势头旺盛，也为不少从业者带来了高薪就业的方向。

未来几年IT行业“高薪”会下滑吗？
二、IT行业的薪资会不会逐年下滑？

1、IT行业需求持续扩大，逐渐吞噬各行各业

华尔街日报曾在2011年就说到，软件正在吞噬这个世界。 餐饮业的手机点单和外送，航空业的电子登机牌……从农业到国防，无处不见科技的影子。而它们在“侵入”这些已经建立起来的行业结构时，需要大量的程序员。

在这个衣食住行都可以靠手机解决的现代社会中，一行行代码背后勤勤恳恳的程序员功不可没。而在将来我们仍然需要足够多的程序员来发展和维持这些科技带来的便利。所以社会对程序员的需求还在上升，程序员的工资目前看来还不会减低。

2、IT行业具有杠杆效应，可带来巨大的经济效益

通过代码开发一个系统，实现同时服务上百万人，只有软件工程师才能做到。而许多工作是不具备这样的杠杆效应的，他们在同一时间只能服务一个人。

程序员通过控制电脑完成了人工无法比拟的大量工作。以Uber为例，以前叫出租车的模式是打电话给出租车公司，会有专员接通你的连线，并且派一辆出租车到你所在的位置。一个派车员在同一时间能接的电话是有限的，因此想要扩大业务只能靠增加派车员数量，为派车员支付的薪水成为了占比很大的开支。

但是，一名软件工程师却可以替代N名派车员，因为他可以通过编写程序让系统自动实现高效的派遣工作。

所以程序员的存在不仅提高了整体效率，还使得总支出降低了。他们通过杠杆效应为公司创造的收益远远超过了一般的工作岗位，这正是他们比一般的工作赚得更多的原因。

3、优秀的IT人员需要较高的专业技能

这个毋用多说，程序员的工作成本低，但成为程序员——特别是优秀的程序员的门槛并不低。包括谷歌苹果这些大公司在内的大部分公司声称他们只雇佣A-level的员工（虽然实际上B-level 和C-level的员工需求量也很大）。所以当尚是稚鸟的程序员们懵懵懂懂地踏入社会，首先面对的不是在风和日丽下展翅翱翔，而是一轮轮残酷的筛选。

用高薪招聘来的优秀IT人才，不是随随便便会写代码就行，而且需要具有全面的优质教育，生活中与科技紧密接触，有自己的判断能力……同时能成为独当一面的员工。

4、优秀IT人才需要持续性的投入

科技日新月异，作为IT工作者，必须要走在科技的最前端，而想要走在科技的最前端，活到老学到老的精神是必备的。程序员要时刻准备吸收新的知识，再去创造科技奇迹。

软件工程师就像工程师一样需要使用工具来“建造”一个系统，编程语言、框架、应用条件、开发环境这些因素都是程序员的工具。实际情况中，这些工具不断变化，性能更好、效率更高、更简化的新工具总会不时出现。而软件工程师为了开发出更优秀的产品，必须不断学习和使用最新、最好的工具。可以说，选择了成为程序员，就是选择了终身学习。

5、IT人员工作强度大，产出多

不可否认，在程序员的世界，与高薪齐名的便是工作强度大。准时下班是奢望，周末加班也是常有的事。

从现实层面来讲，靠着一腔热情去努力工作，长此以往终究会使人变得麻木，毕竟对于大部分人来说每天重复敲代码是件挺枯燥的事。而丰厚的酬金，是个能让多数人愿意承担压力去努力工作的动力。公司利用这一点来吸引员工为他们工作，也算是一种双赢。

西安汇杰.用友产业学院综上所述：

虽然世界各地会越来越富裕，接受的教育会普遍变好，也许会使未来优秀程序员的短缺问题会逐渐减缓，但至少近几十年不会有太大改变，程序员的需求仍会增大，因此工资也不会陡然减少。